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                薪酬福利    Remuneration and welfare


                薪酬体系:龙8pt客户端本着为员工提供优厚的“双十一”狂欢节要来了 消费主题基金能否再度起飞?福利待遇、 完善的培训和详尽的职业生涯发展规划。公司按照不同的工作岗位,设定职级、                        根据员工的学历、职称、业务水平、日常表现润生保险股东减持10万股 权益变动后持股比例为45%等,每年进行考核确定薪酬等级,表现优异的员工获得广阔的晋升空间。

                劳动合同:按国家规定签订正式劳动合同。

                保       险:按国家规定购买五险,依工作性质购买意外伤害保险。

                带薪休假:享受国家法定节假日及婚假、产假等带薪◤假期。另享受公司带◣薪年假(2年内每年7天,工龄每增加一年加通过五方面持续入市 证监会多举措引中长期资金1天,8年以上每年15天)。

                其他福利:工龄工资、定期体检、生日慰问、提供免费的集体宿舍和午餐(公司自有食堂和宿舍)。 人性化、融洽的企业文化。

                 

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